东原物业：“今年就（jiù）是老火，人（rén）不好（hǎo）招质量也难保证，所（suǒ）以我提几点看法：（1）、人才流失不（bú）可怕，关键是走的是那些（xiē）人？我们（men）的专业人嘛？、骨干（gàn）吗精英吗？如果是真（zhēn）人才，那我们就应该检查自己地问题（tí）了（le）。（2）、1400与600、55与550的关系，1400是98年龙湖为（wéi）了打广告（gào）和（hé）创品牌所开的工（gōng）资，当时如果有人问（wèn）“你在那里上（shàng）班？”“龙（lóng）湖！”很砍（kǎn）切、骄傲的（de）回答，这（zhè）是龙湖花（huā）钱让（ràng）员（yuán）工广（guǎng）告，因（yīn）为当时他（tā）们（men）根本无（wú）钱让（ràng）媒体打广告，给（gěi）我的感觉是歪打正（zhèng）着，<社会舆论>造就他（tā）们的成功；55是98年前一个新兵在<海南特区>的经特补助，98年后先是200、300、400、三年三个（gè）样，为什么？因为全国只有少数人愿意当兵了，其中（zhōng）如果被分到上海、浙江、广州、青岛、海南、珠海、汕头、中（zhōng）山、等（děng）地方去接兵（bīng），几乎傻子都不愿去，因为那里不但没好处捞，接不到兵，完不成（chéng）任务，就象那（nà）400块让你干1000快的（de）事我想没会人干吧，而且这些地方的武装部还要补助他（tā）们家（jiā）属（shǔ）每年（nián）五千---一万的报酬<慰问金（jīn）>（3）、为了我（wǒ）们保安的安全性和频繁跳槽、人才的背（bèi）景调查，我建议建（jiàn）立一（yī）个QQ群，同时便于我们对保安管理的交流，而且要发展到（dào）全重庆的保安管理（lǐ）队伍交流。（4）、因（yīn）为（wéi）保安的需（xū）求量越（yuè）来越大（dà），我（wǒ）建议我（wǒ）们扩大用（yòng）人方面的要（yào）求，使用3+1+1的方式（shì），意思是男（nán）保安三位加女保（bǎo）安一位（wèi）加四（sì）零<车库管理员>的结（jié）合。（5）、保安紧缺的另一个原因是很早（zǎo）以（yǐ）来，人（rén）们认为保安是（shì）一个低级工作、没（méi）有发展空（kōng）间，就像（xiàng）我的一位（wèi）朋友恋爱后（hòu），第一次上丈母娘家，丈（zhàng）母（mǔ）娘问到：“你是干（gàn）什么（me）工作的？”答曰：“保（bǎo）安，”丈（zhàng）母娘脸色大变，其（qí）女友察觉马上更正到（dào），“他是保（bǎo）安主管，下面还有五十位保安员呢。”丈母娘马上（shàng）嘀咕到（dào）“那还（hái）差不多。”其实，现在从保安队员做到（dào）管理处主任的不计其数嘛，用我们自己的（de）行为（wéi）改变（biàn）世人对（duì）保安的认识，我们有义（yì）务（wù）和责任对我们的朋（péng）友、亲戚、家人（rén）讲：保安也是工作，也是（shì）职业，也有他的专（zhuān）业性（xìng），不是以前那些只用守（shǒu）门的人那样简单了。借用龙湖的一句话：“用我（wǒ）们的个人行为来感动（dòng）周边的所有（yǒu）人，一（yī）天一位，两天四位，……”。总（zǒng）有一天保安工作会得到世人的认可（kě）。
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