东原物业：“今年就是老火，人不好招质量也难保证，所以我提几点看法：（1）、人（rén）才流失不可怕，关键是走的是那些人（rén）？我（wǒ）们的专业人嘛？、骨干（gàn）吗精英吗（ma）？如果是真人（rén）才，那我们就应该检查（chá）自（zì）己地问题了。（2）、1400与600、55与（yǔ）550的关系（xì），1400是98年（nián）龙湖为了打（dǎ）广（guǎng）告（gào）和创品牌所开的工资（zī），当时如果有人（rén）问“你在那里（lǐ）上班？”“龙湖（hú）！”很砍切、骄（jiāo）傲的回答，这（zhè）是龙湖花钱让员工广告，因为当时他们根本无钱让（ràng）媒体打广告，给（gěi）我的感（gǎn）觉（jiào）是歪打（dǎ）正着，<社会舆论>造就他们的成功；55是98年前一个新兵在<海南特区（qū）>的经特补助，98年后先是200、300、400、三年三个样，为什么？因为全国只有少数人（rén）愿意当兵（bīng）了，其中如果被分到上海（hǎi）、浙江、广州、青岛、海南、珠海、汕头、中（zhōng）山、等地方去（qù）接（jiē）兵，几乎傻子都不（bú）愿去，因为（wéi）那里不但没好处捞，接不到兵（bīng），完不成任务，就象那400块让你干1000快的事我想没会人干吧，而且这些地方的武（wǔ）装部（bù）还要（yào）补（bǔ）助他们（men）家属（shǔ）每年五千（qiān）---一万的报酬<慰问金（jīn）>（3）、为了我们保安的安全性和（hé）频繁跳（tiào）槽、人才的背景调（diào）查，我建（jiàn）议建立（lì）一个QQ群（qún），同时便于我们对保安管理的交流，而且要发展到（dào）全（quán）重庆的（de）保安管理队伍交流。（4）、因（yīn）为保（bǎo）安的需求量越来越大，我建议（yì）我（wǒ）们扩大用人方（fāng）面（miàn）的要求，使用3+1+1的方式，意（yì）思是男（nán）保安三位加女保安一（yī）位加（jiā）四（sì）零<车（chē）库（kù）管理员>的结合。（5）、保安紧缺的另（lìng）一个原因（yīn）是很（hěn）早以来，人们认为保安（ān）是一（yī）个低级工作（zuò）、没有发展空（kōng）间，就像我的一（yī）位（wèi）朋友恋爱后，第一次上丈（zhàng）母（mǔ）娘家，丈（zhàng）母娘问到（dào）：“你是（shì）干什么工作的？”答曰：“保安，”丈母娘脸色大变，其（qí）女友（yǒu）察觉马上更正到，“他是（shì）保安主管，下面还有五十位保安（ān）员呢。”丈母（mǔ）娘马上嘀（dī）咕到“那还差不多。”其实，现在从保安队员（yuán）做到（dào）管理处主任的不计其数嘛，用我们自己的行（háng）为改变世人对保安的认识，我们（men）有义（yì）务和（hé）责任对我们的朋友、亲戚、家人讲（jiǎng）：保安也是工作，也是职（zhí）业，也有他的专业性，不是（shì）以前那些只（zhī）用守门的人那样简单了。借用（yòng）龙（lóng）湖的一句话（huà）：“用我（wǒ）们的个人行为来感动周边的（de）所有人，一天一位，两（liǎng）天四位，……”。总有一天保安工作会得到世人的认可。
     以便以后的交流，也希望大家以（yǐ）后多联系（xì），为物业发展在立新功，写下新的篇章，谢谢大家！对（duì）物业学会的支（zhī）持！！！